جزییات احکام جدید متناسب‌سازی در صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران
به گزارش کا 118، مدیرعامل صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران(هما) با اشاره به تثبیت جایگاه حقوقی، ساختار سیاستگذاری و اداره صندوق و همچنین تعیین هیات اُمناء این صندوق گفت: صندوق هما یک صندوق بیمه اجتماعی با ماهیت اندوخته گذاری بلند مدت ذینفعان است که با هدف سرمایه گذاری صندوق با اندوخته های ذینفعان و پرداخت حقوق ایشان در دوران بازنشستگی طراحی و تاسیس شده است، به دلیل شرایط شرکت ایران ایر و براساس بند (ح) تبصره 17 قانون بودجه سال 1401کشور این صندوق از شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و وزارت راه شهر سازی به صندوق بازنشستگی کشوری ذیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتقال یافت اما شیوه اجرای این بند قانونی تفاسیر متفاوتی اعم از معنای انتقال تا ادغام را شامل می شد و به همین دلیل تثبیت وضعیت جدید این صندوق قریب به 3 سال به طول انجامید.
وی ادامه داد: در نهایت با پیگیری های انجام شده و تدبیر مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و با نظر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تصویب و ابلاغ دبیرخانه هیات امناء سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه، هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان هیات اُمناء صندوق هما معین شد و وضعیت این صندوق با حفظ هویت مستقل حقوقی ذیل صندوق بازنشستگی کشوری به تثبیت رسید.
شمسایی نیا با اشاره به فرآیند تصویب و اجرای متناسب سازی حقوق در صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران گفت: برای اجرای متناسب سازی حقوق نیازمند جدول امتیازات گروه های 20 گانه شاغلین شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بودیم که این امر به دلیل تنوع بسیار گسترده و تغییرات عناوین شغلی از سوی شرکت «هما» محقق نشد و بنا به تشخیص و ابلاغ مشترک سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور؛ محاسبه و تصویب جداول امتیازی مشمول تبصره۱ ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی (تصویب نامه مورخ ۱/۵/۱۴۰۳ هیات وزیران) قرار گرفت و به عهده هیات امنا صندوق هما (هیات مدیره محترم صندوق بازنشستگی کشوری) گذاشته شد که در نهایت هیات امنا صندوق با جدول امتیازات پیشنهادی صندوق هما که محاسبات آن با تشکیل کارگروه مشترک با کانون بازنشستگان محترم هما انجام شد و 2 ترمیم اخیر کارکنان شرکت هما را در بر می گرفت را تصویب و ابلاغ نمود.
وی در خصوص احکام متناسب سازی صادره گفت: در حال حاضر احکام افزایش حقوق برابر مفاد آیین نامه اجرایی متناسب سازی معادل 40% مابه التفاوت از 1/1/1403 و 70% از ابتدای سال 1404 با اعمال ضریب افزایش سنواتی صادر شده و در سامانه آنلاین صندوق هما قابل مشاهده است. همچنین برای افرادی که مبلغ متناسب سازی حقوق آنان زیر یک میلیون تومان بود نیز مبتنی بر تصویب نامه هیات محترم وزیران مابه التفاوت تا یک میلیون تومان به عنوان کمک معیشتی در نظر گرفته شده است.
مدیرعامل صندوق هما با اشاره به مزایای معوق ایثارگران نیز گفت: طی مذاکراتی که توسط مدیران صندوق هما و شرکت هما انجام شد پرداخت معوقات برای جبران کاستی مزایای ایثارگران ناشی از همسان سازی سال 1399 از محل منابع شرکت هما تا پایان سال 1403 تامین و پرداخت شد و تامین پرداخت این مبالغ از ابتدای سال 1404 بر عهده صندوق هما است که تامین اعتبار لازم صورت پذیرفته و احکام اصلاحی این عزیزان نیز برابر ضوابط در هفته جاری صادر و بارگذاری خواهد شد.
شمسایی نیا با اشاره به اقدامات انجام شده برای افزایش بهره وری سرمایه گذاری های این صندوق در شرکت های تابعه و املاک افزود: تراز مالی اخیر شرکت های تابعه هما بیانگر افزایش درآمد و تعدیل هزینه های غیر ضرور است و در ایام اخیر برخلاف گذشته حتی یک ملک از دارایی ثابت صندوق هما فروخته نشده و نهایت تلاش برای حفاظت و صیانت از اموال و دارایی ها ذینفان صندوق را به کار بسته‌ایم.
انتهای پیام/
